استراتيجية الأثر الاجتماعي

استراتيجية الأثر الاجتماعي

نساعد المؤسسات على تحديد الأثر الذي تسعى إلى إحداثه، ولمن، وكيف تسير نحوه — من الطموح ونظرية التغيير إلى محفظة المبادرات التي تحققه.

استراتيجية الأثر قرارات قبل أن تكون أنشطة: أي النتائج تستحق الأولوية، ولأي فئة، وما الذي ستفعله المؤسسة وما الذي لن تفعله. نعمل على هذه القرارات، ونسندها بالبحث، ونحوّلها إلى محفظة مبادرات وخارطة طريق قابلة للتنفيذ.

الأثر قرارات قبل أن يكون أنشطة

تتطلب استراتيجية الأثر اختيارات واضحة: ما النتائج التي نسعى إليها، ولأي فئة، وبأي ترتيب — ثم مساراً يحوّل هذه الاختيارات إلى عمل قابل للتنفيذ. والأصعب هو الالتزام بهذا الاختيار حين تتزاحم الأولويات؛ وبدونه يتحول العمل إلى مجموعة أنشطة معقولة منفردةً وغير مركّزة مجتمعةً.

نبدأ من القرارات: الطموح، والنتائج التي تستحق الأولوية، والفئات المعنية بها، وكيف ستحكم المؤسسة هذا العمل وترتّب مراحله.

كيف نعمل

ليست منهجية مسجّلة، بل تعكس الطريقة التي سارت بها أعمالنا في الأثر الاجتماعي عادةً.

  1. 01

    فهم السياق

    نبدأ بالبحث لا بالافتراض. في «نقدّرها» صمّمنا إطار الدراسة ومنهجية التنفيذ، ثم أشركنا أصحاب العلاقة عبر الاستبيانات وورش العمل والزيارات الميدانية قبل تقديم أي مقترح.

  2. 02

    تحديد طموح الأثر

    ما الذي تسعى المؤسسة إلى تغييره، ولمن، وفي أي مدى زمني — بصياغة واضحة بما يكفي لتوجيه القرارات والمفاضلات لاحقاً.

  3. 03

    بناء نظرية التغيير

    كيف يحدث التغيير من وجهة نظر المؤسسة: النتائج المستهدفة، والفئات المتأثرة، والمنطق الذي يربط النشاط بالنتيجة.

  4. 04

    تشكيل المحفظة والأولويات

    أي المبادرات تُنفَّذ، وأيها يتوقف، وبأي ترتيب — لتصبح الاستراتيجية مجموعة اختيارات يمكن الدفاع عنها لا قائمة أمنيات.

  5. 05

    التهيئة للحوكمة والتنفيذ

    من يملك كل نتيجة، وكيف تُتخذ القرارات، وما الذي يجب أن يكون جاهزاً قبل انطلاق المبادرات الأولى.

ما الذي نساعد على تحديده

  • طموح الأثر واستراتيجيته
  • نظرية التغيير
  • أولويات الأثر والمفاضلة بينها
  • تصميم محفظة المبادرات
  • توجّه القيمة الاجتماعية
  • استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركات
  • الأبحاث والرؤى حول الاتجاهات وتوجهات الرأي العام
  • تحليل أصحاب العلاقة وإشراكهم
  • التعاون والشراكات بين القطاعات
  • حوكمة الأثر وملكيته
  • خارطة طريق الأثر
  • المشورة في العطاء والعمل الخيري

من أعمالنا

نقدّرها

مؤسسة عالم صافولا الخيرية

عمل في الأثر قائم على البحث لمؤسسة خيرية. صمّمنا إطار الدراسة ومنهجية التنفيذ، وأشركنا أصحاب العلاقة عبر الاستبيانات وورش العمل والزيارات الميدانية، وقدّمنا صورة واضحة عن الممارسات الحالية والتحديات الرئيسية والفرص العملية في القطاع.

دراسة بأهداف قابلة للقياس واستراتيجيات قابلة للتنفيذ، ودليل إرشادي لإدارة هدر الغذاء في قطاع الضيافة.

عرض المشروع

برنامج التوعية بسلامة الغذاء للأطفال

الهيئة العامة للغذاء والدواء

برنامج وطني للتوعية بسلامة الغذاء موجّه للأطفال. صمّمنا الإطار العام وخارطة الطريق التنفيذية، وأعددنا محتوى تعليمياً يتوافق مع الفئات العمرية المحددة والأهداف التعليمية المعتمدة، وأشرفنا على التنفيذ.

نموذج برنامج توعوي قابل للتوسّع وإعادة التطبيق.

عرض المشروع

التواصل المؤسسي لمِوان

المركز الوطني لإدارة النفايات (مِوان)

ترسيخ الاستدامة والتواصل والتوعية كمرتكزات استراتيجية أساسية لجهة وطنية معنية بإدارة النفايات، مع تفاعل داخلي وحملات محلية ودولية.

شهادة بيئة عمل صحية لعام 2024 من مركز ICM للأبحاث، ورفع مستوى الوعي المجتمعي بإدارة النفايات والاقتصاد الدائري.

عرض المشروع

من الاستراتيجية إلى التنفيذ

الاستراتيجية التي لا يتحرك بها أحد تبقى وثيقة. وحين يكون ذلك ضمن النطاق، يمكن ليُمن المساعدة في الانتقال من الاستراتيجية إلى المبادرات الأولى — جمع أصحاب العلاقة الذين تعتمد عليهم، وإيصال أجندة الأثر داخلياً وخارجياً، وتصميم البرامج التي تحققها وتشغيلها. ولا نقدّم كل هذه القدرات في كل مشروع؛ يُتفق على النطاق في كل حالة.

  • إشراك أصحاب العلاقة وجمعهم
  • تيسير الشراكات بين القطاعات
  • إيصال أجندة الأثر
  • تصميم المبادرات الأولى في المحفظة
  • بناء القدرات المؤسسية
  • تنفيذ البرامج حين يكون ضمن النطاق

من نعمل معهم

المؤسسات المانحة والجهات الخيرية، وفرق الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية في الشركات، والجهات الحكومية ذات التفويض في التنمية الاجتماعية أو الاستدامة، والمؤسسات التي تضع أجندة أثر للمرة الأولى.

لماذا يُمن

نبدأ من الأدلة لا من الانطباعات

بدأ «نقدّرها» بإطار دراسة ومنهجية تنفيذ، واستبيانات وورش عمل وزيارات ميدانية مع أصحاب العلاقة — وأثمر دليلاً إرشادياً للقطاع لا مجموعة آراء.

لدينا بحثنا الخاص

تقرير «أكثر 50 شركة سعودية تأثيراً» بحث خاص بيُمن حول الأثر المؤسسي في المملكة.

استراتيجية تصل إلى التنفيذ

امتدت عدة مشاريع منشورة ليُمن من التفكير الاستراتيجي إلى تصميم البرامج ودعم تنفيذها، كما في برنامج التوعية بسلامة الغذاء للأطفال مع الهيئة العامة للغذاء والدواء.

السياق المؤسسي السعودي

خبرة عملية مع مؤسسات مانحة وجهات حكومية ومؤسسات وطنية في المملكة على ملفات الاستدامة والأثر الاجتماعي.

أسئلة متكررة

ماذا تتضمن استراتيجية الأثر؟

طموح الأثر، والنتائج التي تسعون إليها ولأي فئة، ونظرية تغيير تشرح كيف تتوقعون حدوث هذا التغيير، ومحفظة المبادرات التي ستنفذونها، وكيف ستُوزَّع الملكية وتُتخذ القرارات.

ما الفرق بين هذا وقياس الأثر؟

هذه الخدمة تتعلق بتحديد الأثر المستهدف وكيفية السعي إليه. أما التحقق من حدوثه — المؤشرات وأطر النتائج والتقييم — فخدمة مستقلة تأتي عادةً بعدها.

هل تعملون مع الشركات كما تعملون مع الجهات الحكومية؟

نعم. تشمل أعمالنا المنشورة في هذا المجال مؤسسة خيرية وعدة جهات ومؤسسات من القطاع العام في المملكة، كما أن استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركات جزء من خدماتنا.

هل تساعدون في التنفيذ لا في الكتابة فقط؟

حين يكون ذلك ضمن النطاق. عدد من مشاريعنا المنشورة امتد من التفكير إلى تصميم البرامج وتشغيلها.

هل تضعون أجندة أثر؟

احجزوا اجتماعاً مع فريق يُمن لمناقشة الطموح والنتائج التي تستحق الأولوية وكيفية هيكلة العمل.